或许你只听说VQ鲜榨果汁创始人杨玉青的名号，却不曾知他创立VQ的坎坷经历；

或许你只知道VQ鲜榨果汁正引领行业发展，却不曾知道它不忘初心的坚持与付出；

或许你只看到VQ团队的热情服务与笑意盈盈，却不曾知晓VQ家庭的团结与温暖；

或许你只了解VQ“健康、时尚”的经营理念，却不曾真正明白VQ深入的企业文化；

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或许你从不曾接触VQ鲜榨果汁，为此，VQ推出微信书《不可复制的VQ鲜榨果汁》来给你展示传说中“不可复制的VQ鲜榨果汁”。

    一、好事多磨，坚持是金

VQ鲜榨果汁的成功是大家有目共睹的，但是在杨玉青先生创立之初，着实经历了一系列坎坷故事。无论是从毕业后直接进入国企做审计，还是中途选择分流进入三株公司进行学习，亦或是选择内蒙古工学院包头分校担任审计老师和市场营销老师，还是最后选择下海经商，这其中没有哪一段经历是多余的，似乎都是在为VQ的创立做准备。

从起初的国企审计到最后ＶＱ鲜榨果汁的创立，这其中最不可缺的就是杨玉青先生的坚持和敢为天下先的勇气。

这样的坚持不懈的创业力量，你有么？

    二、不忘初心，方得始终

要把英国的鲜榨果汁理念引入到中国本身就是一次挑战，更何况是跻身于诺大的果饮市场并引领行业发展。

从起初的市场调研到后来的产品研发，然后到门店运营再到最后的VQ品牌打造并引领行业发展，从原料的筛选到选址、选客户群体，再到品牌影响力，VQ团队尝”百果“，只为寻找最适合的味道。

VQ鲜榨果汁的定位很明确，做品牌也只有一个信念“不忘初心，坚持鲜榨“。为此特推出了《VQ标准化运营手册》，这里面包含了开店的一系列程序细节和问题解决方法，也突显出VQ的不可复制性。

三、VQ故事，造就人生

都说企业团队造就企业灵魂，VQ团队的管理自然是不可放松。大到团队高层，小到每一位员工的服务意识，VQ有一套自己的管理机制，对公司每一位员工都会执行月度考试制度，并且首创了”投资分红权“制度，这也增加了员工的工作热情，同时提高了门店服务质量。

每一位加入VQ团队的员工，都能感受到VQ家庭的帮助和温暖的，并通过团队的能力培养，完成质的飞跃，实现从”三无青年“到”综合型人才“得华丽转变。

    四、不可复制，突显特色

VQ鲜榨果汁无论是从企业文化、品牌营销战略，还是团队组建、加盟代理，又或是店面选址、装修风格，都拥有别具一格的魅力，让他人无法超越。

VQ鲜榨果汁不为利益折腰，始终坚持自己的经营理念，这较之很多商家来说都是难能可贵的一点，始终坚持诚信经营，”不加糖、不加冰、不加水、不勾兑“这也是他人无法超越的坚持。

如果你错过了这本书，你错过的不仅仅是认识VQ的机会，很可能也就此错过了你创业的支撑与力量。